Zašto ja?

Za uspješan coaching odlučujuće je da s klijentima uspostavim srdačan ljudski kontakt.

Za uspješan coaching odlučujuće je da s klijentima uspostavim srdačan ljudski kontakt, jednostavno rečeno: da »kliknemo«. Sa stanovišta klijenta nije dovoljno da se za nekog odlučimo slučajno, ili nam ga je savjetovao netko treći. Da bi netko postao tvoj poslovni ili životni coach, morate uspostaviti dobar kontakt. Bez tog kontakta, tvrdim, da je coaching teško izvesti.

Prije početka sudjelovanja, uvijek provjerim, dal li osoba na drugoj strani razumije kako će taj postupak izgledati. Usporedimo postupak s nekoliko, na izgled sličnih područja: trener nas nešto uči, mentor nam govori što i kako moramo raditi, dok nam coach pomže istraživati. Kod istraživanja našeg osobnog (unutrašnjeg) moramo već na početku biti spremni prihvaćati promjene. Cilj dobrog coachinga je promjena odn. transformacija i ako ocijenim da osoba na to nije spremna, ne odlučujem se za rad s njom, jer je rezultat upitan. Osobno želim i ustrajem na tome da dosežem svoje ciljeve, što također želim i svojim klijentima. Upravo zbog toga su susreti uvodnog coachinga uvijek besplatni.

Imam dvadest godina radnog iskustva, radio sam već u četiri veće korporcije ( više o mojim rezultatima možete pročitati na LinkedIn profilu). Sada samouvjereno pomažem poduzećima, ponajprije njihovim vođama, da pridobiju odn. postanu snažni vođe. No, nikome ne mogu obećati uspjeh preko noći. Ni vrhunski sportaš se ne postaje preko noći. Kao što trener jako precizno brine o razvojnom putu nadarenog pojedinca, ja se brinem za precizno vođen coaching, poslovni ili privatni proces. To zahtjeva određene poglede u svoju nutrinu i prihvaćanje promjena. Ako si uzmemo dovoljno vremena, ni rezultat neće izostati.

Za sve koji se s NLP-om susrećete prvi puta, ovo je temelj mog načina rada. NLP je kratica za Neuro-lingvističko programiranje, koje je bazirano na učenju i upoznavanju samog sebe, te svijeta oko nas. To je knjižnica s uputama našeg uma, međusobne komunikacije i unutarnjih procesa. Zadatak NLP coacha je da nas nauči kako da se dobro osjećamo, da nas uči o osjećajima i uspješnim odnosima. Međutim, svaki coach nije uspješan coach. Želimo li pomoći drugom, najprije moramo upoznati i naučiti sebe. Vjerujte, to dolazi samo s vremenom. Prvi puta sam NLP upoznao još prije petnajstak godina, 2014. i od tada postižem uspjehe na poslovnom i privatnom području. Ubrzo nakon toga sam završio trogodišnje formalno obrazovanje: NLP- praktičar, -master i -coach. Nakon toga sam još završio školovanje za timskog coacha i SDI (Strenght Deployment Inventory) trenera. NLP se u četrdeset godina svog postojanja razvio u nekoliko pravilnih, ali i nepravilnih smjerova i predaje ga velik broj različitih trenera diljem svijeta. Zbog toga sam se odlučio za certifikat za coacha po metodi koja je najsigurnija. Moju diplomu je potpisao sam osnivač NLP-a, dr Richard Bandler.

No, ostavimo diplome mirovati na zidu, ono što jeza vas najvažnije, je da NLP ponajprije u potpunosti i živim. NLP mi je također pomogao da postanem bolji i sada mogu i drugima pomagati da stupe na pravi put, koji će im, tvrdim iz vlastitih iskustava, osjetno popraviti život. Također se mnogo bavim i različitim tipovima osobnosti i svjestan sam koliko je važno da znamo prepoznati zašto su neki ljudi toliko drugačiji od nas i da ključ leži u promjenama. Sve to radim s najvećim veseljem, jer znam da je promjena koju postignete s coachom dugotrajnija nego kad to počinjete sami.

Rad se pošalim, da je za doseganje spremembe pri marsikomu dovolj že brca v rit.

U svom radu postupam po etičkim kodeksima slijedećih udruženja:

Kako bismo se bolje upoznali i vidjeli da li kliknemo je uvodna coaching sesija do kraja ovoga mjeseca besplatna.